Hvem står bag OnlineBoardEvaluations?

OnlineBoardEvaluations er etableret af Nina Nærby og er en service fra Leadership Advisor Group, som består af højt betroede bestyrelsesrådgivere.

Servicen var oprindeligt udviklet til at hjælpe klienter med at lave selvevaluering i de år, hvor bestyrelsen ikke benytter eksterne rådgivere til bestyrelsesevaluering. Servicen viste sig imidlertid at være værdifuld for alle bestyrelser, som ønsker at lave en effektiv selvevaluering.

Når bestyrelsen vælger at gøre brug af vores service, udfører vi alt arbejdet i forbindelse med online bestyrelsesevaluering. Vi sender links til dem, der skal deltage i undersøgelsen (Standard, Comprehensive, Repeat, or Customized), vi sikrer at alle svar bliver indsamlet, og vi udvikler en anonymiseret resultatrapport, som bestyrelsen kan bruge som grundlag for en relevant diskussion.

Vores spørgeskemaer er veldokumenterede og har været anvendt som en del af de mere omfattende evalueringer som Leadership Advisor Group har gennemført for andre bestyrelser, herunder Group bestyrelser i organisationer som vist som vist nedenfor. Når I anvender et af vores spørgeskemaer, vil jeres bestyrelse leve op til de anbefalede governance guidelines i forhold til selvevaluering.

Self-evaluate your board of directors

Vores spørgeskemaer er blevet brugt af koncernbestyrelser i disse virksomheder som en del af Leadership Advisor Group-evalueringerne

Vores løfte til jer

Vi forstår

Vores arbejde er at forstå bestyrelsens specifikke situation og at vejlede om, hvilken online evalueringsløsning der passer bedst til de konkrete behov

Vi tilfører viden

Vi holder os opdateret om de nyeste trends og ”good governance” i UK, Danmark, Norge og Sverige. Vi gennemfører mange evalueringer hvert år, således at jeres bestyrelse er sikret eksperthjælp

Vi leverer resultater

Vi styrer opgaven effektivt og professionelt samt leverer resultater af høj kvalitet til tiden

Vores ”best practice” spørgeskemaer og hurtige rapportering hjælper jer med at kortlægge bestyrelsens styrker samt mulighederne for forbedringer

Scroll til toppen